4月19日，是第13個“金農日”。金農公司以“文化于信、戰略于行”為主題，組織開展“從革自強、厚生利他”宣講會、發展規劃中期評估頭腦風暴會等活動。
首先，公司董事長、總經理共同為員工們切分生日蛋糕，并分別向入司13年的老員工、入司1年的新員工授予新司徽，對于老員工的忠誠卓越、新員工的信任托付表示感謝，希望全體員工勠力同心、團結奮斗，為繁榮地方金融新生態做出新的、更大的貢獻。
隨后，公司董事長以“從革自強、厚生利他”為題，以首發的內刊《我們金農人》作為輔導教材，系統講解公司文化、發展規劃和綜合評價等方面的相關內容，全面分析金農公司“有什么、是什么、做什么、靠什么”等問題，詮釋了公司面臨的挑戰和機遇、短板與長處等，強調公司作為國有控股的地方金融科技服務商，要繼續堅持“融”“合”平臺的建設，依靠“從革厚生”的金農精神和全面發展的人才隊伍贏得客戶的信賴與托付。
接著，公司以“工作坊”形式，組織中高管人員及業務骨干開展發展規劃中期評估頭腦風暴活動，圍繞 “找問題、尋差距”、“新機遇、新挑戰”、“抓機遇、促成長”等環節，對集團“十四五”規劃和公司發展規劃進行深入的思考和討論，并積極發表建設性意見。（金農公司 蔡鑫）
