6月5日，宿遷分公司召開創新調研成果分享交流會，分公司負責人主持會議，全體員工參加會議。
交流會上，課題組成員就各自調研課題依次進行交流，張源分享《以總包模式探索推進區域知識產權證券化的思考和建議》、曹帆分享《以建立非財務模型機制淺談政策性大額直保項目保前、保中風控管理》、陳炳言分享《培育信保好伙伴 切實鎖定園區保優質資產端》。各位成員發言內容務實坦誠，直面發展難、痛點問題，對問題癥結分析透徹，整改思路清晰，并形成具體的整改措施以及下階段的工作安排。在交流環節，大家談體會、擺問題、講思路、明措施，推進調查研究成果轉化運用。
分公司負責人在聽取與會人員有關課題匯報和交流發言后，對前期工作思想重視，行動迅速、開展有序給予了充分肯定，并圍繞如何開展好下一階段主題教育工作強調：一是高站位，加快推進。把抓好主題教育工作和調研工作作為近期最大的政治任務，對照主題教育的總要求和目標任務，抓緊抓好，加快推進主題教育工作走深走實。二是尋突破，務求實效。圍繞解決當前存在的急點、難點問題和歷史性問題，把握根本點，緊盯關鍵點，找準切入點，敢想新辦法，敢做新舉措，務求調研工作有實效。三是善總結，建章立制。要從調查研究中不斷總結經驗、完善做法，提前布局把如何運用好調研成果，推進當前各項工作，在建章立制上做謀劃。（宿遷分公司 仲夢潔）
